物业保洁辞退要求赔偿标准

物业保洁辞退，赔偿标准依工作年限定。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限支付，满一年多付一月工资，不满一年满六月按一年算，不满六月付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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物业保洁辞退赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与员工协商，达不成一致时可申请劳动仲裁。选择方式需考虑效率与成本，协商快速但可能需让步，仲裁权威但需时间与费用。
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物业保洁辞退赔偿，按情况处理。1. 协商：双方友好沟通，达成一致后签订协议。2. 调解：请第三方介入调解，寻求双方都能接受的方案。3. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据裁决支付赔偿。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院判决。