劳务派遣应签劳务派遣合同。依据《劳动合同法》，劳务派遣合同需明确岗位、期限等，单位需有经营资格。不签或不合规可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣签劳务派遣合同。操作如下：1. 确认单位有劳务派遣资格；2. 合同明确岗位、期限、报酬等；3. 避免分割订立短期协议，保障连续性；4. 双方签字盖章，各执一份。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣应签劳务派遣合同，处理方式是完善合同内容并确保单位资质。选择时应查看单位是否具备劳务派遣资格，合同内容是否全面合规，以保障双方权益。
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