首先，未成年人酒吧工作被欠薪，可向劳动行政部门投诉或申请支付令。依据《劳动法》等相关法律，未成年工遭遇拖欠工资，可向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或向法院申请支付令，以维护自身合法权益。不及时处理，可能影响未成年的正常生活与成长，甚至造成心理阴影。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉劳动行政部门或申请支付令。选择处理方式时，应考虑证据是否充分、拖欠金额大小及单位态度等因素。若证据确凿且拖欠金额不大，可先尝试与单位沟通解决；若沟通无果或金额较大，则建议投诉劳动行政部门或申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被欠薪，处理方式如下：1.收集证据：如工作记录、工资条、聊天记录等，证明未成年与单位的雇佣关系及欠薪事实。2.尝试沟通：先与单位友好协商，要求支付拖欠工资，避免不必要的法律纠纷。3.投诉举报：若协商无果，向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，提供详细信息。4.申请支付令：或向法院提出申请，要求单位支付拖欠工资，保障未成年权益。
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