公司以调岗为由变相辞退，员工可维权。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需补偿，违法辞退需赔偿或继续履行合同，否则将严重影响员工权益，如失业损失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗辞退怎么办？可如此应对：
1. 协商：与公司沟通，表达不满，争取合理补偿或恢复原岗。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解。
3. 仲裁：协商调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求补偿或赔偿。根据辞退性质，选择继续履行合同或获赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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