被辞退应先申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需证明辞退合法性，否则需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是先收集证据，然后申请仲裁。若证据充分，可直接仲裁；若证据不足，可先与用人单位协商，协商无果再仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退先仲裁。操作如下：1. 收集劳动关系及辞退证据；2. 向劳动仲裁委提出仲裁申请；3. 如证据不足，先尝试与用人单位沟通；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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