不可以随时离职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位并办理离职手续。未交社保可要求补缴，若不补缴可依法解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有要求补缴社保、解除劳动合同并索赔。选择时应先尝试与用人单位协商补缴社保；若协商无果，则依法解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可随时离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其为你补缴社保；2. 若用人单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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