针对老板在七天内辞退员工并拒绝支付工资的情况，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。该法规定，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板拒绝支付，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请仲裁，甚至直接向人民法院申请支付令，以维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条等相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，员工维护自己获得工资权利的具体操作如下：若老板明确拒绝支付，可直接向劳动行政部门投诉；若希望通过法律途径解决，可准备相关证据向仲裁委申请仲裁；若希望快速解决，可根据《民事诉讼法》规定，直接向人民法院申请支付令。员工应根据实际情况选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工被辞退后应首先保留好所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。其次，及时与用人单位沟通，要求支付应得工资。若沟通无果，应立即向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可直接向人民法院申请支付令，以确保自己能顺利拿到工资。
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