怀孕7个月以上可请产前假。依据《劳动法规》及《妇女权益保障法》，怀孕7月以上女员工可请两个半月产前假，单位不得降低待遇或辞退。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后可请假。具体操作：1. 保胎假，需医生证明并单位同意；2. 产前假，怀孕7月以上可请两个半月，单位应批准；3. 如单位不批或降待遇，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后可请保胎假、产前假等。选择请假方式需根据孕期身体状况和单位规定，保胎假适用于需保胎情况，产前假则适用于怀孕7月以上。
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