癌症患者病假工资依据工龄计算，具体标准由法律规定。根据《劳动法》相关规定，病假工资根据连续工龄分段计算，最低为工资的70%，最高可达95%。若不及时支付，将损害患者合法权益，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症患者病假工资处理通常有两种方式：协商或仲裁。建议先与企业协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，协商更快但结果不确定，仲裁更正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症病假工资需依法处理。具体操作：1. 查阅《劳动法》了解具体标准；2. 与企业HR沟通，提出病假工资要求；3. 如企业拒绝，收集证据，如工资单、病假证明等；4. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5. 如裁决不公，可进一步诉讼。
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