律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/25
25
已经同意退货卖家拒绝退款违法吗
针对您提出的“已经同意退货卖家拒绝退款违法吗”这一问题，答案是卖家在已经同意退货的情况下又拒绝退款的行为是否违法，需根据具体情况判断。如果双方已明确约定退货即退款，且消费者已按约定履行退货义务（如商品完好、按时寄出等），卖家无正当理由拒绝退款，则可能构成违约，若涉及消费者权益保护法规定的情形，还可能违法。若卖家拒绝退款是因为消费者未按约定退货（如商品已损坏、影响二次销售、未在规定时间内退货等），且双方对退货条件有明确约定，卖家有权拒绝退款，此时卖家行为不违法。若双方
-
10/25
25
剪头发理发师问做发型怎么回答
剪头发时理发师问做发型，最直接的回答是清晰表达自己的需求和偏好，并与理发师充分沟通。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果只是想简单修剪，保持现有发型基本不变：可以直接告诉理发师“这次只想稍微修剪一下发尾，长度不要变太多，保持现在的发型就好”，明确修剪的范围和对现有发型的保留要求。2. 若有大致的发型方向，但不确定具体款式：比如可以说“我想尝试短发，但不知道哪种短发适合我，你能根据我的脸型和发质推荐一下吗”，先提出大致方向，再寻求理发师的专业建议。3. 如果有具体的发型参考图片
-
10/25
25
水表冻烂漏水怎么办
您问的水表冻烂漏水怎么办，首先应立即关闭水源总阀门，联系物业或供水公司进行维修。如果或若存在水表属于公共设施且冻烂非用户自身原因（如未采取防冻措施）的情况，维修责任通常由供水单位或物业承担，他们应负责及时派员进行维修或更换水表。如果或若存在水表冻烂是由于用户自身原因（如未对自有产权的水表采取防冻措施），则用户可能需要自行承担维修费用或联系专业人员进行维修。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于您咨询的水表冻烂漏水怎么办
-
10/25
25
手机号码被挂到催收网站怎么办
手机号码被挂到催收网站，您可以通过法律途径要求网站删除信息并索赔。如果或若存在未经您同意公开手机号码的情况，对方的行为侵犯了您的隐私权，您有权要求网站立即删除您的手机号码信息。如果或若因手机号码被挂到催收网站给您造成了实际损害，比如收到大量骚扰电话、短信，影响了您的正常生活，您还可以要求发布者或网站运营方承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机号码被挂到催收网站，其法律依据主要来自于《中华人民共和国个人信息
-
10/25
25
没有交社保赔偿标准是多少钱
没有交社保的赔偿标准并非固定金额，需结合具体情况确定。如果用人单位未为员工缴纳社保，员工可要求的赔偿或补偿主要体现在以下不同情形：1. 若存在因未缴社保导致员工无法享受社会保险待遇而产生实际损失的情况，员工有权要求用人单位赔偿该部分损失。例如，员工因未缴医疗保险而自行承担的医疗费用，或因未缴生育保险而无法报销的生育相关费用等。2. 若存在用人单位未缴社保且员工依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情况，员工可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
-
10/25
25
取保候审金能提前退吗
取保候审金能否提前退，取决于是否满足法定条件。以下结合不同情况为你详细说明：如果在取保候审期间严格遵守了《刑事诉讼法》第七十一条规定的义务，且案件已无需继续采取取保候审措施（如案件撤销、不起诉或法院判决生效），凭解除取保候审的通知或相关法律文书，可提前申请退还保证金。若存在未遵守取保候审规定的行为（如未经批准离开所居住的市、县，干扰证人作证等），保证金将被没收，无法提前退还。若取保候审措施尚未解除（如案件仍在侦查、审查起诉阶段），即使未违规，一般也不能提前退，需待取
-
10/25
25
环卫工人强制加班违法吗
环卫工人面临强制加班的情况时，其合法性需结合具体情形判断。以下为你详细分析不同情况下环卫工人强制加班的合法性问题：环卫工人强制加班是否违法，关键在于是否符合法律规定的加班条件和程序。未经协商或超出法定时限的强制加班行为通常不合法。1. 若存在用人单位未与环卫工人协商一致，单方面要求环卫工人延长工作时间的情况，则属于违法。因为《劳动法》明确规定，用人单位安排加班需与劳动者协商，劳动者有权拒绝强制加班。2. 若存在用人单位安排环卫工人每月加班时间超过36小时的情况，则属于违法。即
-
10/25
25
低保补助按月还是按季度发
低保补助通常是按月发放。从法律角度看，低保补助的发放周期和标准由地方政府根据当地经济状况、居民生活水平等因素制定，并受相关法律法规约束。若低保补助长时间未按时发放，可能表明存在管理不善或资金问题，应及时向当地民政部门或法律服务机构咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 低保补助的发放方式因地区而异，常见的处理方式包括按月发放、按季度发放或一次性发放全年补助。选择何种方式，通常取决于地方政府的财政状况和管理规定。在了解当
-
10/25
25
合作医疗交上后多久可以报销
关于合作医疗交上后多久可以报销，这需要结合具体政策来确定。合作医疗交上后，通常次月即可享受报销待遇。如果是在规定缴费期内完成缴费的，一般次月起就能正常享受合作医疗报销待遇，这是多数地区的常规做法。若存在特殊补缴情况，比如超过了正常缴费期后补缴合作医疗费用，部分地区可能会设置3-6个月的等待期，等待期内无法享受报销，等待期结束后次月开始才能报销。如果是新生儿参保，一些地区规定新生儿在出生后一定时间内（如90天内）缴纳合作医疗费用，可从出生之日起享受报销待遇，而不是从缴费次月
-
10/25
25
被迫离职通知书发出后怎么办
首先，收到被迫离职通知书后，应要求单位出具书面通知。其次，法律依据为《劳动合同法》相关规定，单位解除劳动关系需出具书面证明。若不坚持要求书面通知，可能导致劳动者权益受损，无法证明劳动关系解除的合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括：要求书面通知书、保留交涉证据以及寻求法律援助。首先，务必要求单位给出书面的被迫离职通知书。其次，在交涉过程中，记得使用手机录音录像功能，保留证据。若单位拒绝出具或交涉无