取保候审工资问题怎么办

取保候审期间工资按情况处理，可能发生活费或停发。依据《劳动法》及相关规定，取保候审属限制人身自由，单位可停发工资或按一定比例发生活费。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷或员工生活困难。
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取保候审工资需分类处理。国家机关人员按75%基本工资发生活费；企业员工看考勤或中止劳动关系；若提供劳动，应保留最低工资。具体操作需根据单位规定和员工情况灵活调整。
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取保候审工资问题，常见处理方式为按考勤发生活费或停发原工资按标准计发生活费。选择时需考虑员工身份、单位规定及是否提供劳动，确保合法合规且兼顾员工权益。