调动工作后遇到原事业单位不发奖励性绩效工资的情况，我该如何应对？

您有权要求原单位发放奖励性绩效工资。依据《劳动法》等相关法律，单位应按时足额支付工资，包括奖励性部分。不及时处理可能导致您的合法权益受损，甚至影响个人信用记录。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商，若无果则向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再去仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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应对原单位不发绩效。操作如下：1.与原单位沟通，明确绩效发放情况；2.若沟通无果，向劳动争议调解委申请调解，提供绩效证据；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，准备相关材料；4.仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。