我现在在幼儿园工作，如果老师不去可以有赔偿吗？

老师不去合并后的幼儿园，若劳动关系被解除，可能有赔偿。依据《劳动法》，公司或老板解除劳动关系需支付经济补偿金，违法解除则需双倍赔偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无赔偿的风险。
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不去合并幼儿园，处理方式如下：1.与雇主沟通，表达不去合并的意愿，并询问是否有补偿方案。2.若沟通无果，收集劳动合同、工资单等证据，以备后续维权。3.申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求经济补偿或恢复原劳动关系。根据《劳动法》，确保自身权益得到保护。
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对幼儿园合并，老师可选择协商、仲裁或投诉。应先与雇主沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，根据具体情况选择最适合的维权方式。