在职期间申请补缴社保可以吗

在职期间一般不可直接申请补缴社保。依据《社会保险法》，补缴社保通常需在劳动关系解除后1年内提出，因它关乎用人单位的法定义务，与是否在职无关。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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处理补缴社保的常见方式是先与单位沟通，无果后再向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择时，应优先考虑与单位协商解决，若单位拒绝，则通过法律途径维护权益。
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在职补缴社保需谨慎。首先尝试与单位沟通，要求补缴；若单位不同意，可向当地社保局投诉，并提供相关证据；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益；最后，若仲裁结果不满，可诉诸法院。