离职后持有公司开的终止合同证明书，能领失业金吗？

持有终止合同证明书是领取失业金的前提之一，但还需满足其他条件。分析：根据法律规定，要领取失业保险金，需满足非自愿离职、已办理失业登记并有求职要求等条件。终止合同证明书证明了您与公司的劳动关系已终止，是申请失业金的重要材料之一。但还需确保离职原因符合非自愿原则，且已按照规定程序进行失业登记。提醒：若长时间未能成功领取失业金，或遇到公司拒绝配合办理相关手续，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，常见方式包括向当地社保局咨询具体申请流程、准备相关材料并提交申请，以及必要时通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试通过正规渠道了解并申请失业金，若遇到阻碍，再考虑通过法律途径解决，确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过当地社保局官网或咨询窗口了解失业保险金的申请条件、流程及所需材料。2.**准备材料**：准备终止合同证明书、身份证明、失业登记证明等材料。确保终止合同证明书中明确注明为非自愿离职。3.**提交申请**：按照社保局要求的时间、地点提交申请材料，并等待审核结果。4.**跟进进度**：若长时间未收到审核结果，可主动联系社保局查询申请进度。5.**法律途径**：若社保局拒绝发放失业金，且理由不充分，可咨询律师，考虑通过行政复议或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，保留好所有相关证据，如申请材料、社保局回复等，以备不时之需。