被学校强制安排进厂实习，是否合法？

被学校强制安排进厂实习可能涉及违法。分析：根据教育法和相关法律法规，学校应尊重学生的选择权，不得强制学生参加特定实习。实习应基于学生自愿原则，并与所学专业相关，有助于学生的职业发展。若学校强制安排与学业无关或学生明确反对的实习，则可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学校强制实习导致学生身心健康受损或学业受影响，问题已较为严重，应及时寻求教育局或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.投诉：收集相关证据，如学校强制实习的通知、学生反对的书面材料等，向学校上级管理部门或教育部门提交投诉信，详细说明情况并要求处理。2.协商：与学校管理层进行沟通，表达自身立场和需求，寻求双方都能接受的实习安排或替代方案。可邀请家长或法律专业人士陪同，以增加协商的效力。3.诉讼：若投诉和协商均无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵守法律程序，积极应诉，以维护自身合法权益。在诉讼前，建议充分了解相关法律法规和诉讼风险。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有投诉、协商和诉讼等。投诉可向学校上级管理部门或教育部门提出；协商则是与学校进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案；诉讼则是通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：优先考虑投诉和协商，这些方式较为温和，且成本较低。若投诉和协商无果，再考虑诉讼途径。