工人被雇佣期间路上摔伤,怎么进行赔偿?

工人雇佣期间路上摔伤,雇主需赔偿相关费用。根据《民法典》等,雇主应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用及误工收入。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工人摔伤,雇主应赔偿。具体操作:1.立即送医并垫付医疗费;2.收集医疗单据、收入证明等证据;3.与工人协商赔偿,包括费用明细和支付方式;4.协商不成,准备材料诉讼,由法院裁决赔偿。
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工人摔伤赔偿,常见处理方式为协商或诉讼。协商可快速解决,双方满意即可;协商不成则通过法律途径诉讼解决,法院将依法判决赔偿。
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