律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
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签了三方协议政审能通过吗
签订三方协议政审能否通过需视协议真实性而定。依据相关法律法规，提供虚假信息将影响政审，可能导致录取资格被取消。《公务员法》等对此有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对三方协议政审问题，常见处理方式为核实协议真实性。若协议真实有效，则政审可通过；若存在虚假，需及时更正并说明情况，以避免不良后果。选择处理方式时，应确保信息真实，积极沟通解释。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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09/05
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退休员工年假法律要求有哪些
退休员工是否享年假需视情况，连续工作1年以上才享受。依据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，单位应统筹安排年休假，不跨年度。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理退休员工年假问题，常见方式为依法安排或协商补偿。单位应依据法律规定安排年休假，或与员工协商以其他方式补偿，如支付未休年假工资等，具体方式需根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/05
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犯罪记录录入错误怎么赔偿
犯罪记录录入错误可申请赔偿。依据《国家赔偿法》，若犯罪记录错误，你有权要求相关机关纠正并赔偿。不及时处理可能导致名誉受损、就业困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 犯罪记录录入错误，常见处理方式是申请纠正并索赔。应先向法院或检察院申请纠正，获取法律文书后，再到派出所撤销记录，并根据《国家赔偿法》申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 犯罪记录错误可
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09/05
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不同类别的商标可以注册吗
可以注册不同类别的商标，但需符合条件。依据《商标法》，商标需具有显著特征，不与他人在先权利冲突，否则不予注册。若违反，可能导致商标被驳回或撤销，影响品牌使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以注册。具体操作：1. 查询商标是否可注册；2. 准备申请材料，包括商标图样等；3. 提交申请至商标局；4. 等待审查，如有驳回需及时复议；5. 注册成功后，注意维护商标权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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09/05
25
代肝被骗几百块可以报警吗
游戏代练被骗几百块可以报警，但需结合具体情况判断是否构成诈骗。如果存在欺诈行为，即使金额较小，也可以报警，但是否立案需根据警方判断。以下是不同情况的说明：1. 如果对方虚构身份或服务能力：例如谎称能完成特定任务但实际无法做到，收取费用后不履行承诺，可能构成诈骗。2. 如果交易过程中存在诱导性虚假承诺：例如承诺退款、返利但事后不履行，可能被认定为具有欺诈故意。3. 如果仅为服务纠纷，无明确欺诈行为：如服务质量未达预期但对方无故意欺骗，可能属于民事纠纷，警方不予立案。4. 如果涉及多次
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09/05
25
没发工资离职怎么赔偿
公司不发工资离职可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不发工资是过错行为，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理不发工资离职赔偿的常见方式是协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，诉讼权威但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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09/05
25
年满60周岁被公司解雇了
年满60周岁被公司解雇涉及解雇合法性和权益保障问题。如果年满60周岁被公司解雇，首先要判断是否已经依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，这两种情形下劳动关系可以依法终止，公司无需支付经济补偿；若未享受养老保险待遇或虽达到退休年龄但仍在岗工作，公司无合法理由解雇则可能构成违法解除劳动合同，您有权主张经济赔偿。1. 若已依法享受养老保险待遇或达到法定退休年龄：根据法律规定，用人单位可以终止劳动合同，无需支付经济补偿。2. 若虽年满60周岁但尚未享受养老保险待遇且仍在岗工作：公司无
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09/05
25
离职公司不给停保
针对公司拒绝停保的情况，你确实可以直接向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当在劳动关系终止时为员工办理社保封存手续。若公司未依法执行，你不仅有权投诉，还可以要求公司承担相应的法律责任。劳动监察部门将对此进行调查，并依法作出处理决定，确保你的合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除了投诉劳动监察部门，你还可以尝试以下措施：一是与公司人力资源部门沟通，明确告知其停保的必要性；
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09/04
25
直行道左转到路口中间停住怎么办
直行道左转属违章，应立即停止并按规定处理。分析：在直行道上左转违反了交通法规，不仅危及道路安全，还可能受到交通管理部门的处罚。在路口中间停住，虽避免了继续违章行驶，但仍需采取后续措施。提醒：若因此造成交通堵塞或事故，表明问题已较严重，应及时报警并寻求交警的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，直行道左转后停住，可采取以下处理方式：一是立即在确保安全的情况下驶离路口，避免影响交通；二是等待交警指
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09/04
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档案缺少原来单位调动手续怎么办
档案缺少调动手续需补充。依据《档案法》，档案应完整真实，缺少手续可能影响个人权益。不及时处理可能导致档案无效，影响职称评定、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 档案缺手续需处理。操作如下：1. 联系原单位，说明情况，请求补办调动手续；2. 若原单位无法配合，向人社局咨询，了解补救措施；3. 必要时，寻求法律援助，确保档案完整有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫