公司不发工资离职可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不发工资是过错行为，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不发工资离职赔偿的常见方式是协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，诉讼权威但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发工资赔偿处理：1. 协商：先与公司沟通，要求支付欠薪及经济补偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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