针对公司拒绝停保的情况，你确实可以直接向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当在劳动关系终止时为员工办理社保封存手续。若公司未依法执行，你不仅有权投诉，还可以要求公司承担相应的法律责任。劳动监察部门将对此进行调查，并依法作出处理决定，确保你的合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动监察部门，你还可以尝试以下措施：一是与公司人力资源部门沟通，明确告知其停保的必要性；二是若沟通无果，可以考虑提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决；三是若前公司继续阻碍，可让其出具承担后续社保责任的声明，以保障你的权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司拒绝停保可能承担以下后果：一是被劳动监察部门责令改正，并处以罚款；二是若因此给员工造成经济损失，公司需承担赔偿责任；三是若员工提起劳动仲裁或诉讼，公司可能面临败诉风险，进一步增加经济负担和声誉损失。因此，公司应依法为员工办理社保封存手续，避免不必要的法律风险。
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