买断工龄后，国企下岗职工以何种身份享受退休待遇？

买断工龄后，国企下岗职工以个体参保人员身份享受退休待遇。分析：买断工龄实质上是企业与职工解除劳动关系，并给予一定经济补偿。此后，职工不再保留国企职工身份，但其社保账户中的缴费年限和个人账户余额仍有效。在达到法定退休年龄时，可凭个人身份证明、社保缴费记录等材料，以个体参保人员的身份向当地社保部门申请退休待遇。提醒：若遇到社保部门拒绝办理退休手续或待遇标准明显低于预期等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，买断工龄后的国企下岗职工享受退休待遇的常见处理方式包括：向当地社保部门咨询政策、准备相关材料申请退休待遇、以及必要时通过法律途径维护自身权益。选择建议：在准备材料申请退休待遇前，建议先咨询当地社保部门了解具体政策和要求。若遇到政策理解不清或申请材料被拒等问题，可考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
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具体操作：1.政策咨询：向当地社保部门咨询买断工龄后下岗职工的退休待遇政策，了解所需材料和申请流程。2.材料准备：根据社保部门要求，准备个人身份证明、社保缴费记录、买断工龄协议等相关材料。3.申请退休待遇：携带准备好的材料到当地社保部门办理退休待遇申请手续。4.法律维权：若申请材料被拒或待遇标准有争议，可寻求专业律师的帮助，通过行政复议或诉讼等法律途径维护自身权益。在维权过程中，应保留好相关证据材料，如社保缴费记录、买断工龄协议等，以便在必要时向法院提供证明。