餐饮店未签劳动合同，离职可申请仲裁拿工资。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同但存在劳动关系，离职时若不给工资，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可再向法院起诉。不及时处理可能导致你的合法权益受损，如工资被拖欠无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店未签合同离职，要工资可这样做：1.收集证据：如工作服、工作照、考勤记录等，证明劳动关系存在。2.协商：先与餐饮店负责人沟通，要求支付应得工资。3.申请仲裁：若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。4.提起诉讼：对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼，要求判决支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店未签劳动合同离职，常见处理方式是申请仲裁或起诉。你应先尝试与餐饮店协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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