工伤后在家休息，是否需继续为我交住房公积金？

单位在您工伤休息期间仍需继续为您缴纳住房公积金。分析：根据《劳动法》及相关规定，工伤期间员工享受停工留薪待遇，劳动关系依然存在。因此，单位有义务继续为员工缴纳社会保险和住房公积金，这是保障员工权益的重要措施。提醒：若单位拒绝缴纳，可能导致您的权益受损，出现住房公积金断缴等严重现象时，应及时寻求法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：收集工伤认定证明、劳动合同等证据，与单位人力资源部门沟通，明确缴纳义务，要求立即补缴。2.投诉阶段：若协商无果，携带相关证据向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，管理中心将进行调查并出具处理意见。3.法律途径：若投诉仍无法解决，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，确保住房公积金得到补缴。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，单位拒绝为工伤员工缴纳住房公积金时，员工可通过以下途径处理：1.与单位协商，明确法律规定，要求单位补缴。2.向当地住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入调解或处罚。3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，建议优先考虑协商，无果后再考虑投诉或法律途径，以高效解决问题。