社保缴纳年限不足10年，该如何处理？

可继续工作并缴纳社保，或申请延迟退休，直至满足年限。分析：根据社保法规定，达到退休年龄时若社保缴纳年限不足，无法直接领取养老金。您可以选择继续工作并由单位缴纳社保，直至满足最低缴费年限；或者向社保局申请延迟退休，期间继续缴纳社保，直至满足条件。提醒：若无法继续工作且社保缴纳年限差距较大，应及时咨询专业人士，探讨其他养老保障方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择继续工作并缴纳社保，需与单位协商签订劳务合同或续签劳动合同，并确保单位继续为您缴纳社保费用，直至满足最低缴费年限。期间需关注自身健康状况，避免过度劳累。2.若选择申请延迟退休，需向当地社保局提交延迟退休申请，并明确延迟退休期间的社保缴纳计划。社保局将根据您的申请及社保缴纳情况，审核并批准延迟退休。期间，您需按月缴纳社保费用，直至满足养老金领取条件。3.在等待期间，可关注政府推出的其他养老保障政策或商业保险产品，作为社保的补充，以保障自己的养老生活。同时，保持与社保局的沟通，及时了解政策变动及申请进度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保，适用于身体状况允许且单位同意继续聘用的情形；二是申请延迟退休并缴纳社保，适用于希望保持社保缴纳连续性但达到退休年龄的情形。选择建议：根据自身健康状况、工作意愿及单位政策，选择适合自己的方式。若身体状况不允许继续工作，可考虑延迟退休并关注其他养老保障政策。