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工厂内员工在工作时间打架,有没有责任?

吴亮律师2025-07-17绍兴市越城区刑事律师

工厂内员工打架,公司责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》等,若打架属工作原因可申请工伤,公司需承担相应责任;若非工作原因且公司疏于管理,也需承担一定赔偿责任。不及时处理可能导致事态恶化,影响生产秩序和员工安全。
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员工打架公司需应对。操作:1.确认是否工伤,是则申报工伤,公司承担相应费用;2.非工伤,调查打架原因,公司若疏于管理需赔偿;3.无论何种情况,均需及时制止打架,维护秩序,避免事态扩大。
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员工打架,公司应依法处理。若属工伤,按工伤流程处理;若因个人纠纷,需调查后决定赔偿。选择处理方式时,应依据事实情况,遵循法律法规,确保公平公正。

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