国庆带薪假期有工资，且应视为正常出勤。依据《劳动法》，国庆节1-3日为法定节日，应支付工资。若未支付，可能违反法律规定，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未满一个月国庆带薪假期工资问题，常见处理方式是查阅合同并沟通。若合同未明确，可与雇主沟通协商，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆带薪有工资。操作：1.查阅劳动合同，确认薪资条款；2.与HR或雇主沟通，了解薪资计算方式；3.若存在争议，可保留证据，申请劳动仲裁。
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