工资不能打5折。依据《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，必须按约定支付，打折违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不能打折。处理：1. 与雇主沟通，明确工资支付规定；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资打折问题，法律上应确保按约支付。处理方式有：与雇主沟通明确工资条款，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择依据具体情况，沟通无果则考虑仲裁。
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