公司让停职反省是否违法需具体判断。依据《劳动合同法》，若停职无合理依据或程序不当，则可能违法。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职反省需慎对。操作如下：1. 与公司沟通，了解停职原因及期限；2. 若认为停职不当，收集证据，如劳动合同、停职通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让停职反省，常见处理方式为沟通协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通了解停职原因，若无法解决或不认可，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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