上班摔伤骨折能否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若是非本人主责的交通事故等可算工伤；个人原因则通常不算。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤骨折是否工伤需判定。操作如下：1. 判断是否因工作原因且在工作时间、地点；2. 如是交通事故等需确认非本人主责；3. 符合条件则向单位申请工伤认定，提交相关材料；4. 如不符，可考虑使用医保或自费治疗，并依据公司政策请假休养。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔伤骨折处理方式多样。可先判断是否符合工伤条件，符合则申请工伤认定；不符合可考虑其他如医疗保险、请假休养等方式。选择时需根据个人实际情况及法律法规决定。
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