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公司辞退补偿金是按应发工资还是实发工资

吴亮律师2025-09-26绍兴市越城区刑事律师

一、辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资1、辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一个月补偿一两个月工资的。按最高算
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1 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金

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