您提到的公司奖金没发完，离职后不给了的情况，违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的‘工资’应广义理解为包括奖金在内的劳动报酬。因此，公司不发完奖金的行为，属于无故拖欠劳动者工资，是违法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司应严格按照《劳动法》及相关法律法规的规定，按时足额发放员工的奖金。公司应建立健全的工资支付制度，明确奖金的发放标准、时间和方式，并确保奖金的发放不侵犯员工的合法权益。同时，公司还应妥善保存工资支付记录，以备查证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到公司不发奖金的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，要求发放应得的奖金；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查；最后，若仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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