工资是否能及时发放？

工厂工作一天后，工资不能立即发放，但应按约定日期支付。根据《劳动法》规定，公司需按约定日期发工资，不得克扣或无故拖欠。若未及时支付，可能影响员工生活及信任度，甚至引发法律纠纷。
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工厂工资发放常见方式为按月支付，遇特殊情况可提前协商。选择处理方式时，应依据劳动合同约定，如遇节假日或特殊情况，可与工厂协商提前或延后支付，但需确保不违反法律规定。
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工厂工资不能日结。1.正常情况下，工资按月支付，依据劳动合同约定的日期发放。2.如遇节假日或休息日，工厂应提前在最近的工作日支付。3.特殊情况需与工厂协商，但不得违反《劳动法》关于工资支付的规定。4.若工厂无故拖欠工资，员工可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。