大学生说他们在工厂工作了很长时间，还是应届

交了社保不一定失去应届生身份，需具体分析。分析：从法律角度看，是否失去应届毕业生身份，并非单纯由是否缴纳社保决定。一般来说，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，而社保缴纳记录只是反映了你的一段工作经历或劳动关系。在某些情况下，即便交了社保，只要未正式就业或未签署正式劳动合同，仍可能被视为应届毕业生。提醒：如果发现自己因社保缴纳问题被错误地认定为非应届毕业生，且在报考公务员、事业单位等时受到影响，应及时咨询专业律师或相关机构，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，了解当地对应届毕业生身份的具体定义和判断标准；二是向相关部门（如学校就业指导中心、人社部门）咨询，获取官方解答。选择方式：如果对应届毕业生身份的定义有疑问，可以先查询相关政策文件，了解大致情况。若仍有疑问或需要更具体的解答，建议直接向相关部门咨询，以获得更权威、更准确的答复。
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具体操作：1.查询相关政策文件：登录当地人社局、教育局等官方网站，查找关于应届毕业生身份认定的相关政策文件，了解具体标准和要求。2.向学校就业指导中心咨询：联系学校就业指导中心，询问关于应届毕业生身份的具体定义和判断标准，以及社保缴纳对身份认定的影响。3.向人社部门咨询：如果学校无法提供满意的答复，可以向当地人社部门咨询，了解社保缴纳与应届毕业生身份认定的具体关系，以及可能的补救措施。4.保留相关证据：在咨询过程中，注意保留好相关政策文件、咨询记录等证据，以备不时之需。5.寻求法律帮助：如果发现自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。