有三年的社保证明开不了，开医保证明可以作为

医保证明一般不可直接替代社保证明。社保证明是社保缴费的记录，具有特定的法律效力，而医保证明主要体现医疗保险的参保情况。从法律角度看，两者虽有关联，但用途和证明对象不同。若社保部门明确拒绝认可医保证明作为参保证明，问题就严重了，应及时咨询律师或采取法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保部门申请开具正式的社保证明，二是若社保部门拒绝，可考虑提起行政诉讼或行政复议。选择时，应评估时间成本、证据充分性及个人对法律程序的熟悉程度。
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具体操作：
1. 若社保部门同意补开社保证明，需准备好身份证、社保卡等相关材料，按照社保部门的要求填写申请表，缴纳可能产生的工本费后，等待社保证明开具。
2. 若社保部门拒绝，可首先尝试沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试提供其他辅助材料以证明参保事实。沟通无果后，可考虑收集证据，如历年缴费记录、工资单等，向当地法院提起行政诉讼，要求社保部门履行开具证明的法定职责。
3. 同时，也可考虑向上一级社保部门或政府法制机构提起行政复议，请求复议机关撤销或变更原行政行为，责令社保部门开具社保证明。在此过程中，保持沟通记录，确保自身权益不受侵害。