解除劳动合同不一定需报工会，但单方解除应通知。依据《劳动合同法》，用人单位单方解除需先通知工会，未通知可能面临法律风险，如工会要求纠正而用人单位未执行，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同方式多样，可协商或单方解除。选择方式需根据具体情况，协商一致为首选，单方解除需确保合法并通知工会，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同需根据情况处理。1. 协商一致：双方同意后直接解除，无需特别程序。2. 单方解除：用人单位需提前通知工会，说明理由，确保合法；若违法解除，工会可要求纠正，需重视并妥善处理。3. 特殊情况：如劳动者严重违规，用人单位可即时解除，但仍建议通知工会，以备后续可能的争议处理。
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