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劳动争议的诉讼时效是一年还是三年，想了解：

绍兴市越城区刑事律师 2025-05-17
劳动争议的诉讼时效是一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，超过一年提起劳动争议诉讼将丧失胜诉权。不及时处理可能导致权益无法得到有效维护。
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劳动争议时效一年。处理操作：1. 调解不成，一年内提起仲裁；2. 仲裁不服，再提起诉讼；3. 确保证据充分，及时维权，避免超时效。
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劳动争议调解后可提起诉讼，但通常需先仲裁。若调解不成，可选择仲裁或诉讼。根据具体情况和证据充分度选择最适合的方式。
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