国庆放假扣工资吗?

国庆放假不扣工资，是带薪的。依据《劳动法》，国家法定节假日休假不扣工资，若国庆加班，前3天需支付三倍工资，后4天两倍。不及时支付加班费，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。
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国庆放假扣工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同和工资条，确认工资发放情况。若被扣工资，可与单位沟通或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，若无效再寻求法律途径。
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国庆不扣工资。操作：1. 确认国庆期间工资发放情况，如有疑问查阅合同和工资条；2. 若被扣工资，先与单位沟通，要求合理解释；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。