关于小时工旷工一天扣三天工资的规定是真的吗

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不得无故克扣工资,旷工应只扣当天工资,扣三天违反法律规定。若持续执行,将损害员工合法权益,引发劳动争议。
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处理旷工常见方式为按实际旷工天数扣工资。选择时应确保符合《劳动合同法》规定,即只扣除旷工当天的工资,避免违法行为带来的法律风险。
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旷工扣工资需合法。操作:1.确认旷工事实,按《劳动合同法》只扣当天工资;2.若规定扣三天,需与员工协商修改或废止该规定;3.确保制度合法,维护员工权益,避免纠纷。
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