餐饮业员工辞职后正式离开怎么办

餐饮业员工辞职后应签订解除劳动关系协议并办理离职手续。依据《劳动合同法》，劳动者辞职到期，用人单位需开具解除劳动关系证明，并办理离职手续，否则可能影响员工后续就业及社保缴纳，造成不良后果。
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餐饮业员工辞职后需办离职。具体操作：1. 与用人单位协商辞职事宜，确保双方同意；2. 签订解除劳动关系的协议，明确离职日期等；3. 用人单位开具解除劳动关系证明，并办理社保、公积金等转移手续；4. 如有工资、奖金等未结清，及时与用人单位沟通解决。
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餐饮业员工辞职后，常见处理方式是签订解除协议并办理离职。选择处理方式时，应确保符合法律法规，与用人单位协商一致，及时签订解除协议，并妥善办理离职手续，以保障双方权益。