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工作没有合同，又没有社保，还被辞退，这个公
绍兴市越城区刑事律师
2025-05-22
公司违法，未签合同未缴社保且辞退员工。依据《劳动合同法》，公司应签合同、缴社保，否则需承担法律责任。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。首先尝试与公司协商，要求补偿；协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法。处理方式：1. 与公司协商，要求签合同、补缴社保及支付相应赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决公司违法并赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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