问一下主播可以采用不定时工作制嘛?

主播可以适用不定时工作制。
根据《劳动法》相关规定，对于工作性质特殊难以按时上下班的职工，可采用不定时工作制，但需确保职工休息休假权利。若不及时处理，可能导致主播权益受损，如加班无补偿等。
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主播采用不定时工作制需灵活处理。
常见方式有与单位协商签订不定时工作制合同，并确保合同内容符合劳动法规定；同时，主播应关注自身休息休假权益，必要时可咨询律师。选择方式时，应考虑工作性质、单位规定及自身需求。
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主播可适用不定时工作制。
具体操作：1. 与单位沟通，明确工作性质符合不定时工作制要求；2. 签订合同时，确保合同条款包含不定时工作制相关内容，并符合《劳动法》规定；3. 工作中注意保留加班等证据，以备不时之需；4. 如遇权益受损，及时与单位协商或寻求法律援助。