公司无故解除员工，应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解除员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解除需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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