无劳动合同工伤，单位需承担赔偿。依据《劳动合同法》等，未签合同可要求双倍工资，单位未缴保险则全赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动合同工伤常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动部门申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动合同工伤赔偿。操作如下：1. 与单位协商赔偿，要求双倍工资及工伤赔偿；2. 协商无果，向劳动保障部门申请工伤认定，并准备仲裁材料；3. 提起劳动仲裁，要求合理赔偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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