产假计算错误应依法更正。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假时长有明确标准，错误计算可能影响员工权益，造成劳动纠纷或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假算错需更正。操作如下：1. 与HR沟通，指出错误并提供正确计算依据；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求更正并补偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假计算错误，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无法解决时再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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