不合理。工厂乱罚款违法，可申请劳动仲裁要求赔偿。《劳动法》规定，工厂无权擅自罚款，乱罚款损害员工利益。工厂按每个不良品十元罚款不合理，因为根据《劳动法》，工厂并无擅自罚款的权力。若工厂坚持乱罚款，不仅损害员工经济利益，还可能引发劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿金，同时影响工厂声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按不良品罚款不合理。1. 收集证据：保留所有与罚款相关的证据，如罚款通知、工资扣减记录等。2. 咨询律师：向专业律师咨询，了解自己的权益和可能的赔偿途径。3. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，要求工厂赔偿经济损失和返还罚款。4. 如不满裁决：可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理为申请劳动仲裁。被乱罚款员工应收集证据，向劳动仲裁委员会提起申请，要求工厂赔偿。面对工厂不合理罚款，员工可以采取申请劳动仲裁的常见处理方式。首先应收集罚款证据，如罚款通知、工资条等；其次，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决工厂支付经济赔偿金，并返还乱扣罚款。
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