入职40天辞退，经济补偿金按法律规定计算。依据《劳动合同法》，经济补偿与工作年限挂钩，不满一年也需按比例支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿金计算需依法。操作如下：1. 确认工作年限，按天计算；2. 计算前12个月平均工资；3. 按比例支付补偿金，不满一年按一年算；4. 协商不成，准备证据申请仲裁。
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