员工犯错被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》，若员工违反法律或合同条款，单位可解除合同且不赔偿。不及时处理可能导致单位承担不必要的经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错解除合同一般不赔。操作如下：1. 确认员工是否违规，依据《劳动合同法》判断；2. 若违规，直接解除合同无需赔偿；3. 若未违规或违规轻微，考虑协商解除，支付少量补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错公司解除合同，常见处理为不赔偿。若员工行为未严重违规，可考虑协商解除并支付少量补偿。选择需依据员工过错程度及单位规章制度。
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