孩子在学校被男老师猥亵,该怎么办，想了解我们应该怎样要求学校对此事进行处理？

孩子在学校被男老师猥亵，学校必须承担起管理责任和保护学生的义务，家长有权要求学校严肃处理并采取补救措施。
首先，应立即要求学校停止该男老师与学生的一切接触并暂停其职务。

如果学校在事件发生前已知该老师有类似不当行为却未处理，家长可要求学校承担管理失职的全部责任，并对涉事老师予以开除；若学校在接到家长反映后积极配合调查、及时采取措施保护学生，家长可要求学校公开道歉、加强校园安全管理并赔偿相应的精神损失；若学校试图掩盖事实或拖延处理，家长可向教育主管部门举报并要求对学校相关负责人进行问责。
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孩子在学校被男老师猥亵，学校处理此事的法律依据主要来自《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》。
《中华人民共和国教育法》第三十条规定，学校及其他教育机构应当履行维护受教育者、教师及其他职工的合法权益的义务。《中华人民共和国未成年人保护法》第四十条明确，学校、幼儿园应当建立预防性侵害、性骚扰未成年人工作制度。对性侵害、性骚扰未成年人等违法犯罪行为，学校、幼儿园不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。在孩子被男老师猥亵的情况下，学校未履行上述义务，未建立有效预防制度或在事发后隐瞒、拖延处理，均违反了法律规定，家长有权要求学校依法依规对涉事老师进行处理，并承担相应的管理责任。
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孩子在学校被男老师猥亵，为了让学校妥善处理此事，家长可以采取以下实用行动建议。
1、立即与学校最高负责人沟通：直接联系校长或园长，明确告知孩子被男老师猥亵的具体情况，要求学校立即采取措施，如暂停涉事老师职务、保护孩子不再接触该老师等，这是确保孩子安全的首要步骤。
2、书面提交处理要求：整理一份详细的书面材料，包括事件经过、孩子的身心状况以及家长对学校处理此事的具体要求，如开除涉事老师、公开道歉、加强校园安全管理等，并要求学校签收，留下书面凭证，避免学校口头承诺后不兑现。
3、向教育主管部门投诉：如果学校对家长的合理要求置之不理或处理不当，家长应及时向当地教育局等教育主管部门投诉，说明学校在孩子被男老师猥亵事件中的失职行为，促使教育主管部门介入督促学校处理。
4、保留相关证据并咨询律师：收集孩子的陈述、医疗记录、与学校沟通的记录等证据，同时咨询专业律师，了解学校应承担的法律责任以及如何通过法律途径维护孩子的权益，为后续可能的法律行动做准备。
选择解决方案时，应重点考虑能否最大程度保护孩子的身心健康，以及学校处理措施的彻底性和有效性。如果对学校的初步处理结果不满意，建议进一步向专业律师咨询，制定更全面的维权方案。
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孩子在学校被男老师猥亵，要求学校处理时可能会面临一些法律风险点，以下为你举例说明。
1、学校可能以“证据不足”为由拖延或拒绝处理。如果孩子被男老师猥亵时没有直接目击者，且孩子年龄较小表述不够清晰，学校可能会以此为由不及时对涉事老师采取措施，导致孩子在等待处理期间仍有接触到该老师的风险，也可能使证据随着时间推移进一步流失。
2、学校可能仅对涉事老师进行轻微处分而非开除。例如学校可能只是对男老师进行内部通报批评或停职检查，而不将其调离教学岗位或开除，这样涉事老师仍有可能在学校其他岗位工作，存在再次对孩子或其他学生实施猥亵行为的隐患，无法从根本上保障学生安全。